[Back to the 機械技術 ➄] 우리나라 공구공업의 현황과 과제

Author : MFG Inc mfg / Date : 2016.12.06 10:08 / Category : STORY/그땐 그랬지


Back to the 機械技術, 다섯 번째 이야기 :)


오랜만에 돌아온 백투더 기계기술의 다섯번째 주제는 '창간 18주년' 기념으로 1990년 10월호에 게재되었던 공구산업 특집입니다:) 당시 90년대 우리나라 공구공업의 현재와 과제를 살펴보는 기사였는데요. 당시 공구 공업의 현황과 범위, 분류는 물론~ 우리나라 공구산업의 발전을 위해 어떤 과제들을 필요로 했는지 살펴볼 수 있답니다! 그럼 기사를 살펴보러 고고씽~





1960년대는 박정희 정부에 의한 강력한 수출 중심 제조업이 육성되던 시기였죠. 이때 공업발전과 더불어 필요로 했던 것이 질좋은 공구들이었을 텐데요. 하지만 우리나라의 공업발전 초기에는 이러한 공구들을 미국이나 일본, 독일 등에서 수입에 의존하는 것이 대부분이었다고 합니다. 이뢴해 90년대 당시에 들어서야 "최근 세라믹공구가 개발되었으며, C.B.N공구까지 개발되었다..."라고 말하고 있는데요.





 20년이 지난 오늘날은 어떠할까요? 비록 최근 자료는 아니지만, 2011년도 기준 한국공구공업협동조합에서 제공한 공구 품목별 수출현황을 보면 90년대 당시와 큰 차이가 있는 것을 발견할 수 있었습니다.^^ 먼저 산업이 점차 안정되었다는 증거로 수출 및 수입 증감률이 매우 높거나 적지 않고 비등비등한 수치를 보이고 있습니다. 

또한 주목할만한 점은 88~89년도 당시(본문 내 <표2>) 수입에서 매우 큰 차이를 보였던 고속도공구 및 초경공구의 경우, 최근 들어서 수출과 수입이 다시 크게 역전되는 수치를 보인다는 것이죠! 


(단위:천불)
구분 수출 수입
10년 11년 증감율 10년 11년 증감율
다이아몬드공구 251,633 273,974 8.9 89,209 96,142 7.8
고속도강및 초경합금공구 1,107,744 1,435,110 29.6 469,025 622,661 32.8
수공구 56,298 60,577 7.6 144,615 174,687 20.8
전동및 공기압 공구 67,523 88,892 31.6 256,346 299,555 16.9
기타공구 12,679 14,862 17.2 33,002 41,817 26.7
합계 1,495,877 1,873,415 25.2 992,197 1,234,862 24.5

2011년 공구품목별 수출입 현황 (출처 : 한국공구공업협동조합 )





본문을 통해 당시 경제상황에서 주요국별 수출입 현황도 살펴볼 수 있습니다. 가장 많은 공구를 수입 및 수출한 국가는 미국과 일본인데요. 이때 당시만 해도 중국과의 국교가 정상화되지 않은 상태라고 하여 중국이 큰 입지를 차지하지 못하고 있는 점은 흥미롭습니다. 오늘날 중국은 한국과의 수출입 교역에서 없어서는 안될 주요한 교역국이 되었죠.




그 이후부터는 공구공업의 당면과제들에 대해 다루고 있습니다. 사실 이러한 당면과제들은 오늘날 공구산업에서도 눈여겨보아야 할 일침들인데요~ 이 방안들로는 기계공업 및 공구업계의 균형적인 발전을 위해 자체 고급공구를 개발해야할 것, 해외 공구 수출 방안을 모색할 것, 그리고 원자재 개발 및 기능인력 양성, 국제교류의 적극화 등을 들고 있습니다. ^^






나누고 싶은 나만의 기계기술 콘텐츠가 있다면 press@mfgkr.com으로 연락 바랍니다.


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[Back to the 機械技術 ➃] 피로의 정체

Author : MFG Inc mfg / Date : 2016.11.08 11:13 / Category : STORY/그땐 그랬지

Back to the 機械技術, 번째 이야기 :)


오늘 소개해드릴 백투더 기계기술 번째 이야기는 '피로의 정체'입니다. 1992 1월호에 게재된 콘텐츠는 우리 제조인들이 늘상 쉽게 느낄 있는 '피로'라는 이슈에 대해 다루고 있는데요. ^^ 




피로의 정의부터 종류, 대책방법까지 나름대로 체계적으로 정리된 콘텐츠! 다시 보아도 흥미를 끄는 내용이죠?




주목을 끄는 부분은 역시, 피로의 대책인데요. 피로란 초기에 대처하는 것이 가장 효과가 크므로, 길게 휴식하는 것보다 여러 차례에 걸쳐 짧게 휴식을 취하는 것이 회복의 요령이라고 하네요.^^ 


재삼 강조하거니와 피로 자체는 우리 몸에 일종의 경고 반응인 만큼 휴식, 수면 등으로 빨리 풀어주되 회복되지 않는 피로에 대하여는 근본원인을 빨리 찾아서 적절한 조치를 받아야 한다.


급격히 날씨가 쌀쌀해진 요즘! 모두들 감기 조심하시고, 특히 '피로' 대해서 다시 확인할 있었던 이번 기회를 통해 건강한 보내시기 바랍니다.^^


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[★EVENT] 1분 프로필 등록하고 평생 MFG를 무료로 받아보세요!

Author : MFG Inc mfg / Date : 2016.10.24 10:16 / Category : MFG Inc/MFG. 뉴스

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월간 MFG는 제조업, 특히 중소 제조 기업의 발전을 위한 잡지로 생산제조분야의 솔루션, 트렌드, 이슈, 인물 등을 소개합니다. 특히 매월 색다른 주제로 기획되는 특집을 중심으로 기계기술 전반, 제조 엔지니어링 소프트웨어, 3D 프린팅까지 다양한 제조분야를 폭넓게 다루는 것이 특징입니다. 


기계기술로 시작한 1974년부터 약 42년 간 발행 중인 MFG의 모든 잡지는 온라인 홈페이지를 통해서 무료로 확인할 수 있습니다.

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"사물이 거울에 보이는 것보다 가까이 있을 수 있습니다"

Author : MFG Inc mfg / Date : 2016.10.17 09:58 / Category : STORY/제조공감




▲ MFG 10월호 제조공감 전문보기



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로봇에 관한 모든 것 - 2016 로보월드 방문기

Author : MFG Inc mfg / Date : 2016.10.14 16:30 / Category : STORY/매팩 후일담

안녕하세요. MFG입니다.

오늘은 지난 12일에 개최된 2016 로보월드에 대해 소개하려 합니다.

 

세계3대 로봇전시회인만큼 어떤 제품이 전시 될지 궁금하기도 했고

올해는 특히나 다양한 부대행사가 많아 더 기대를 했거든요.

 

MFG에서는 취재와 홍보를 위해 기자, 직원들이 총출동 했는데

어떤 일들이 있었는지 함께 들여다 볼까요?!

 

 

 

맑은 날씨 덕분에 기분이 더 좋았던 아침.

2016 로보월드가 열리고 있는 일산 킨텍스 제1전시장으로 향했답니다.

 

 

 

 

로보월드 등록대에서 출입증을 발급 받고 전시장으로 향했죠.

각 부스마다 로봇 관련 기업들이 배치되어 있었고

각 회사의 기술과 신제품을 선보이고 있었답니다.

 

일단 맛보기로 훑어만 보고, 로봇의 대부 '로드니 브룩스'가 출연하는

키노트스피치 세미나부터 찾아갔어요.

 

 

 

 

 

'로봇은 인간의 직업과 삶을 어떻게 변화시킬 것인가'에 대한

로봇 관련 대표자들의 강연을 들을 수 있었답니다.

 

세계적으로 유명한 분들을 눈앞에서 볼 수 있었던 좋은 기회!

 

 

 

 

그리고 전시회장 곳곳에서 진행 중이던 다양한 이벤트와

로봇들까지 자세히 구경 할 수 있어 즐거웠답니다.

 

2016 로보월드 전시회는 15일까지 진행되니 궁금하신 분들은

직접 확인해 보시길.... :)

 

다음에도 더 재미난 소식 들고 올게요!!
 

 

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Tags : 로보월드, 로봇전시회

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[Back to the 機械技術 ➂] 생산성향상을 위한 중기 인사관리 개선방안

Author : MFG Inc mfg / Date : 2016.10.14 09:12 / Category : STORY/그땐 그랬지

Back to the 機械技術, 세 번째 이야기 :)


오늘 소개해드릴 백투더 기계기술의 세 번째 이야기는, 지난 번에 말씀드린 대로 '중소기업의 노무관리(인사관리) 개선방안'입니다! 그런데 그냥 평범한 인사관리가 아닌, '생산성 향상을 위한' 개선방안인데요. 본고는 1994년 5월호 기계기술 특별기고란에 게재된 글로, 대성경영전략연구소장 황태식님의 기고문이랍니다~ 이 글이 쓰여진지 약 20년도 훌쩍넘어 오랜세월이 흘렀지만, 오늘날과 비교하여 또 어떤 교훈이나 느낄점이 있는지 한 번 살펴보도록 하죠.




필자는 이번 기고문을 통해 체계적이고, 합리적인 인사 관리가 중요하다는 것을 연신 강조하고 있는데요. 물론 기업 입장에서는 자금관리, 품질관리, 생산관리 등을 더욱 시급하고 중요한 사안으로 생각할 수도 있겠지만, 사실 '기업의 존속성'을 위해서는 꾸준한 인력부문의 관리가 반드시 필요하다는 것입니다. 특히 '중소기업'에 대해서는 이러한 인력관리가 기업의 성장여부를 결정짓는 잣대로도 볼 수 있다고 합니다.



노무관리의 현 실태 부분을 볼까요. 글이 쓰여진 당시 90년대 초 역시, 제조업의 구인난이 심각한 상황이었음을 알 수 있습니다. 놀라운 점은 "3D 업종의 구인난은 더없이 심각하다...(중략)...외국인력으로 그나마 생산을 이어가고 있는 실정이다."라고 말하고 있습니다. 이때부터 '그나마' 외국인력으로 버텨온 생산현장이 오늘날까지 이어지고 있다는 점이 안타까울뿐입니다.




또한 사람 자체가 구해지기 어렵다보니, 적정한 채용절차나 적재적소 인력배치, 인력이동 등이 잘 이뤄지기는 더욱 어려운 것이 사실인데요. 글쓴이가 여기서 꼬집고 있는 부분은 "일일 근무하는 형태가 상당수이긴 하나, 기업의 성장을 좌우하는 중요인력을 채용한다는 입장에서 채용절차 배치기준, 수습기간 적용 등 최소한의 과정이 이루어져야할 필요가 있다"고 설명하고 있습니다.




임금/급여 체계 부문에서도 재미있는 문장을 발견할 수 있었습니다. 현재로써는 20년이 지난 시점에서 이 글을 읽는데, 이 글에서는 이보다 20년이 더 지난 상황을 이야기하고 있다는 것이죠. 규모가 작고 열악한 제조회사일수록 근무시간과 능력에 따른 적정한 보상체계가 미흡할 확률이 높다는 사실은 40여 년전과 비교하여 오늘날 얼마나 달라졌을까요?


"20년이 지난 지금 임금 급여 체계 부문에서 변한 것이 거의 없다. 임금 급여체계의 미비함에 비해 근로자들의 임금 급여에 관한 지식, 노동관계법 등의 수준은 상당히 상승되었다. 능력과 정확한 기준에 따른 적정 임금 지급이 필요하다."



이외에도 본고는 중기의 인사관리에 필요한 사항으로, 교육훈련에 대한 경영자 의식, 사내 교육의 활성화, 적절한 교육 훈련, 인사고과제도, 승진제도, 상벌제도, 제안제도 등을 문제점으로 꼽고 있습니다. 사실 찬찬히 글을 읽다보면 당연한 소리인 것도 같은데요. 어쩌면 이렇게 당연하다고 느껴지는 것들이 여전히 잘 개선되고 있지 않기 때문에 더 문제인 것이 아닐까요? 



나누고 싶은 나만의 기계기술 콘텐츠가 있다면 press@mfgkr.com으로 연락 바랍니다.


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